绩效考核管理系统是采用B/S架构模式设计、在J2EE平台上使用JAVA语言开发、后台使用MySql数据库进行管理的一整套计算机应用软件。软件产品本身以原始数据为基础，采用先进的计算机及网络通信技术，为绩效管理人员实施绩效考核工作提供了有效且强大的工具，扩展了信息化管理范围，增加了信息化智能分析的广度与深度。 此系统本身主要由数据方舟、人员管理、质量考评、成本核算、绩效考核、报表分析、系统管理等几部分模块组成，基本实现了绩效考核全流程的管理目标。
| 基础信息 | 费用项目维护，人员类别维护，人员、科室信息维护 |
| 业务数据 | 成本情况维护，收入情况维护收入情况维护，系数明细维护，系数值维护，绩效模板维护 |
| 统计绩效 | 绩效查询，绩效结果查看，绩效结果统计 |
| 奖金维护 | 奖罚标准维护，奖罚费用设定，奖罚金额录入 |
| 调查问卷 | 调查问卷项目维护，患者问卷调查，调查问卷统计，院内人员互评，院内员工主评查询，院内员工被评查询 |
140万，河北省儿童医院实验室信息管理系统（LIS系统）中标（成交）结果公告
120万，检验项目服务委托竞争性磋商公告
17万，新疆医科大学第一附属医院lis维保项目中标(成交)结果公告
176万，青岛大学附属医院（平度）医院信息系统功能升级二次招标中标公告
10万，泉州市妇幼保健院（泉州市儿童医院）国家传染病智能监测预警接口项目
2098万，北大荒集团神经精神病防治院医疗设施提升项目（一包）中标公告