虽然医院也在对护士开展定期的培训和考试，但教学模式大多仍采取较为传统的方式，比如：以课堂讲授、PPT演示为主要形式；护士工作繁忙，且分散在各个科室，采取固定时间、固定地点的教学方式难以把护士集中到一起等。但是面对全院数百名甚至上千名护士，传统培训及考核护士的方式越来越难落地，计划、执行、监督、评价等各环节都会耗费大量的时间和精力成本。
东瑞护理培训系统主要面向护士管理者、护理人员使用的在线教育培训考核系统。它基于云计算技术开发，产品形态基于互联网模式使用，同步支持PC端及移动端，内容、功能始终保持最新状态。采用了微课的教学形式。它是以微视频为手段形成教学资源，让护理培训人员通过图像录制等方式把教学重点或难点做成简短的教学视频，进行在线播放。护士在方便上网的时候就可在线参与培训和考试，合理利用自己的碎片化时间进行学习。
140万，河北省儿童医院实验室信息管理系统（LIS系统）中标（成交）结果公告
120万，检验项目服务委托竞争性磋商公告
17万，新疆医科大学第一附属医院lis维保项目中标(成交)结果公告
176万，青岛大学附属医院（平度）医院信息系统功能升级二次招标中标公告
10万，泉州市妇幼保健院（泉州市儿童医院）国家传染病智能监测预警接口项目
2098万，北大荒集团神经精神病防治院医疗设施提升项目（一包）中标公告