艾登医院绩效管理方案

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医院关心的问题:

1、如何将医院的发展从规模效应,转向内涵建设,实现精细化医疗管理?

2、如何提高医疗服务的效能,实现科室间的效能服务对比,更科学的奖金分配制度?

3、如何识别疑似不合理医疗费用支出及医疗成本控制,合理分配资源应对按病种付费?

4、如何通过患者来源和病种进行精细化分析,实现专病专治?

5、如何优化自身在区域医院绩效排名中的地位?

艾登解决方案:

1、提高病案首页质量,发现缺失项,逻辑错误项,并进行病案追溯修正

2、利用DRGs医疗服务评估功能,对不同科室医院服务能力,服务效率,服务质量,学科发展进行横向比较,发现与区域内其他医院差距,为医院管理者提供及时、准确、量化的节点,帮助管理者制定相应决策

3、通过DRGs可以分析出医院的工作效率、医疗业务水平、经济效益,可以监测和检查医院各个科室的工作状况,对医疗小组、医务人员进行量化考核,进行医院工作质量分析和经济效益评估,提供医院效率管理,奖金分配制度依据

4、精准定位医疗资源过度消耗病例,组织讨论沟通,降低医疗服务成本

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