天智OA公文流办公系统解决方案

天智OA公文流办公系统解决方案基于天智强大的人力资源规划HRP整体平台的自助中心、公文流、组织文化、组织机构、人事档案等模块组成。具体模块功能如下：

公文流

公文拟稿：根据不同单位、不同部门自定义添加、删除、修改不同公文表单；数据填报统计；系统支持直接从word、excel拷贝公文表单，用户自定义表单格式、表单公试设定等。

管理道设计：图形化的设计审批流转管道，可任意设置流转审批级数，自定议审批流向、审批环节的设置，用户根据审批需要给每级审批流向、审批环节设置相应的公式。公式设置完毕后需审批的事务会按照设定的流转管道自动流转，从申请提交开始到结束，每一级结束后系统会自动向下一级发邮件提醒，超时未办理系统还会自动发送邮件跟催。

流程勾联：自定义添加、删除、修改、设置表单与表单的勾联，如设置申请离职、离职办理表单勾联后，申请离职表单的流转结束就是离职办理表单的流转开始，无需手动启动报表流转。

流转监控：图形化显示流转至哪个审批环节。

自助中心

档案信息：普通用户登入系统后可在线查看单位规章制度、个人档案、个人当月薪资及薪资历史情况、个人福利累计情况、个人考勤休假情况，个人绩效及部门绩效情况、注册内部培训课程，修改自已的登录密码及授权可更改的档案信息。

事务申报：个人在线提交如请假、出差、签卡等事务申请，申请单提交后系统会自动给下级审批领导发邮件提醒，超时未批系统自动邮件跟催。管理员可对各类申请单自定义添加。

事务审批：审批者在线审批如绩效、薪资、请假、出差、签卡等事务审批，审批通过后自动流向下一级审批，未通过自流向提交者，审批者只能修改本人权限内意见。

报表订阅：HRP自助平台是人力资源信息查询与决策支持的平台。自助式地获取企业人力资源的状态信息，获得各种辅助其进行决策的人力资源经营指标。用户可向系统订阅自已的需要的报表，系统会按用户设定的时间自动发至用户的邮箱。

组织文化

公告板：管理各种类型公示的制度文档，并可按权限进行发布，员工可以在企业文化，企业制度中进行浏览。也可把已过期的发布文档设置为失效，作为以后查看。可设定各个公司的制度文档结构分类。可在相应的文档类型下添加，删除，修改文档，进行文档的发布，以及文档阅读权限的设定，各级员工可以根据文档阅读权限在线阅读发布的制度文档。可以按文档类型，发布日期，失效日期等进行检索、查询、统计；管理员可浏览失效文档的信息和内容。可以保存多个版本，进行版本控制，修订审批流程控制，可实现分类管理权限可以控制到下载，打印，查阅，拷屏等。

文化信息：单位简介、组织架构、企业文化、内部刊物发布、更改等。

组织机构

组织：根据组织的战略体系形成单位的组织机构，生成组织机构图；组织结构图与档案库相关联，可直接通过对架构的操作实现档案的变更，直接在组织架构图上显示每个组织负责人的照片、人数，鼠标移到负责人照片上还可显示组员名单，点击姓名可查看该人员的个人简历资料。每个组织的详细资料设定、统计，如人员盈亏、业务统计。业务比例、学历统计等。

人事档案

档案信息：人员基本资料及简历的录入、变动，所有录入、查询界面自定义，每个人员档案可关联年度、月度绩效考核总分、明细，可以关联考勤的考核结果得分、奖惩记录表、各种行政奖惩明细、日常考核记录等。人员异动、离休、新进等全部可以在员工自助实现流程审批。离职后又招聘时进行身份证检验，可以验证入职条件，设置禁止入职的离职原因，人员离职后，薪资中也可体现。个人资料子集的添加，例如职工、亲属关系、物品领用等子集。

统计分析：自定义各种报表、表单、审批流程，简历，工卡格式、工卡打印等。系统中所有的事务申请均可自定义设置审批流程！