通过三级公立医院绩效评价系统的建设，优化医院绩效管理体系，规范化工作目标的设计、沟通、评价与反馈，改进和提供医院管理人员的管理能力和成效，促进考核单位和被考核单位工作方法和绩效的提升，为物质激励、人员晋升调职提供有理和有力的依据和评判标准。
系统实现上报数据的自动采集与上报，减少手工工作量；针对绩效考核的相关指标标准进行多维分析，借助数据分析辅助医院提高运营和质量管理能力。
通过三级公立医院绩效评价系统的建设，优化医院绩效管理体系，规范化工作目标的设计、沟通、评价与反馈，改进和提供医院管理人员的管理能力和成效，促进考核单位和被考核单位工作方法和绩效的提升，为物质激励、人员晋升调职提供有理和有力的依据和评判标准。
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140万，河北省儿童医院实验室信息管理系统（LIS系统）中标（成交）结果公告
120万，检验项目服务委托竞争性磋商公告
17万，新疆医科大学第一附属医院lis维保项目中标(成交)结果公告
176万，青岛大学附属医院（平度）医院信息系统功能升级二次招标中标公告
10万，泉州市妇幼保健院（泉州市儿童医院）国家传染病智能监测预警接口项目
2098万，北大荒集团神经精神病防治院医疗设施提升项目（一包）中标公告