荣科医院护理资源规划系统

产品简介

荣科医院护理资源规划系统是专门为护理部开发的工作管理平台，引入ERP的成功管理思想和技术，融合国内外现代化护理管理理念和流程，整合医院已有护理信息资源，创建一套支持医院护理整体运行管理的统一高效、互联互通、信息共享的大数据平台。主要针对护理人力资源管理（技术档案）、排班管理、教学管理、规章制度、岗位进阶、质量控制管理、绩效管理集成一体化的医院智能护理信息平台。

产品功能

护理档案：包含护士的基本资料，工作履历，职务履历，职称情况，专科培训经历，社会兼职经历，教育情况，获奖经历等，实行流程化管理方式。

护理排班：对现有的护士人力资源进行统筹安排、合理利用。护理部实行全院范围内的护士弹性排班，均衡人力配置。

质量控制：护理质量评价，采用自上而下、自下而上和360°综合评价方式。支持护理部、系统护士长、科室检查等多级检查。系统可统计制定时间段内各项检查检查次数，各个科室被查次数，全院检查次数，常规检查次数，抽查次数，检查不合格次数等。

培训教育：临床护理教学信息管理包括新护士岗前培训、护士规范化培训、继续护理教育、护士临床实习、护理进修生培训等。从教育管理资料库建立、教育计划制定、执行、督导和评价几方面着手设计开发。

绩效考核：护理绩效考核系统是建立在护理档案、排班系统、教育管理、质量控制、岗位管理基础上，与医院信息系统进行数据对接，建立一整套绩效考核方案。

移动终端：护理请假、绩效考核、培训教育、技术档案提供移动办公支持，可以随时随地通过移动APP处理相关平台的业务操作。

护理数据分析：提供可视化、图形化数据分析展示，为临床护理资源的综合规划管理提供智能决策支持。

产品优势

垂直管理：实现护理部对科室的垂直管理，实时监测科室病房工作动态。

提升管理效率：全面提升护理工作的质量，指导医院护理管理和临床护理工作，减轻护士工作量和差错率，实现对护士的弹性管理，提高护理团队的积极性。

绩效管理：实现医院定岗、定编，护士绩效分配由主观判断转变为客观数据支撑。

优化流程护理：实现医院护理工作流程优化操作，规范化管理，形成闭环管理。

资源整合：为医院的大数据分析和国家级护理质控上报数据提供标准，为护理评估、预警、科研、循证护理学提供有效的数据基础。

产品架构

系统运用的是基于面向对象的设计思想，采用UML语言来抽取对象，电脑端以C#为前台工具开发分布式应用，开发语言为JAVA（Anriod平台）和ObjectC（IOS平台），交付源代码须包括JAVA语言版和ObjectC语言版。以Oracle为后台数据库，完成一个实用的基于三层结构的医院信息系统的设计。在医院信息系统的设计中，引入三层结构，打破传统的基于两层结构的客户机／服务器模式。使软件的可重用性与可维护性更上一层楼。移动端支持Anriod平台和IOS平台的正常使用。