晟康医院人力资源管理系统

产品概述

由于医院的业务及特点与其他行业有很大不同，通用的人力资源管理系统主要应用于工厂企业，不能满足医院需求，本系统是医院专用人力资源管理系统支持医院特有的职业、职称、执业资格、执业注册等情况，支持频繁的人员调科，详细全面完整的记录员工教育经历、工作经历、调科记录、奖惩记录等。快速查询产出各类人事报表；提供默认设置输入项和强大的批处理功能，最大限度减轻操作人员工作量，快速检索、分类查询、多层次的图形分析功能是医院搭建人力资源智能综合分析系统的新型工具。

产品功能模块

1组织架构管理

2招聘管理

3人事档案管理

4人事变动管理

5提示信息管理

6教育培训管理

7合同管理

8保险管理

9医护智能排班管理

10考勤管理

11薪酬管理

12绩效考核

产品特点

1 实现医院人力资源从招聘、入职、职位变动、休假、离退等全流程化管理

2 实现医院人员的分类管理，如：管理人员、医务人员、护理人员、行政人员、实习人员、进修人员、劳务人员等。实现员工档案管理电子化。

3 自动预警提示生日、退休等信息到期，实现医院人员的主动管理

4 实现基本人事档案、学历、职称执业资格、执业注册、教育培训奖惩等信息的动态管理。

5 满足医院调班轮休、加班请假、病事假管理

6 以智能排班为基础自动产生各类考勤报表满足医院对各类人员的考勤管理。

7 系统与公司其它模块互联互通可以达到人、财、物统一管理的效果，以人力资源为基础，财务管理为纽带，成本核算为核心，全面预算、绩效考核为工具为医院建立一个统一的管理平台，避免信息孤岛的形成，提高医院信息管理的智能化水平。