系统概述：
亿同医院绩效考核系统以医院的发展战略为导向，把科室、员工的绩效考核跟战略发展目标紧密结合，引导医院各个科室、各员工的工作目标跟医院的发展目标结合在一起，实现医院的优化发展。系统提供灵活的绩效考评体系配置方案，支持不同科室、不同人员的考评方案，并能够快速地调整医院不同阶段的考评方案；结合DRGS、RBRVS等工作量考核成果纳入绩效考核，保证绩效考核工作的客观、公平、公正。
绩效管理产品特点
系统概述：
亿同医院绩效考核系统以医院的发展战略为导向，把科室、员工的绩效考核跟战略发展目标紧密结合，引导医院各个科室、各员工的工作目标跟医院的发展目标结合在一起，实现医院的优化发展。系统提供灵活的绩效考评体系配置方案，支持不同科室、不同人员的考评方案，并能够快速地调整医院不同阶段的考评方案；结合DRGS、RBRVS等工作量考核成果纳入绩效考核，保证绩效考核工作的客观、公平、公正。
绩效管理产品特点
263万，德阳市人民医院AGV物流机器人系统招标公告
959万，达州市达川区人民医院DSA采购(二次)中标（成交）结果公告
78万，广州市胸科医院本地高性能计算机集群（HPC）项目结果公告
128万，兰州市城关区人民医院DRG协作管理平台采购项目中标公告
39万，河源市人民医院移动查房终端项目成交结果公告
95万，克拉玛依市中心医院质量控制系统中标(成交)结果公告