医德医风是指各级医院人员均应遵守的行为准则，一般采用关键行为事件考核法。即事先定义各项考核指标及评分细则，发现问题后由相关人员登记，提交后系统自动计算各指标考核得分。考核一般采取累计扣分方法。各职能主管部门可平时考察，对发现问题进行登记、审核，系统自动累计各责任单位的累计扣分和各指标得分。
软件功能模块
01日常考评管理
02年度自评管理
03临床科室考核管理
04职能科室考核管理
05院级日常考评管理
06年度院评管理
07数据的汇总、统计、分析
医德医风是指各级医院人员均应遵守的行为准则，一般采用关键行为事件考核法。即事先定义各项考核指标及评分细则，发现问题后由相关人员登记，提交后系统自动计算各指标考核得分。考核一般采取累计扣分方法。各职能主管部门可平时考察，对发现问题进行登记、审核，系统自动累计各责任单位的累计扣分和各指标得分。
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01日常考评管理
02年度自评管理
03临床科室考核管理
04职能科室考核管理
05院级日常考评管理
06年度院评管理
07数据的汇总、统计、分析
140万，河北省儿童医院实验室信息管理系统（LIS系统）中标（成交）结果公告
120万，检验项目服务委托竞争性磋商公告
17万，新疆医科大学第一附属医院lis维保项目中标(成交)结果公告
176万，青岛大学附属医院（平度）医院信息系统功能升级二次招标中标公告
10万，泉州市妇幼保健院（泉州市儿童医院）国家传染病智能监测预警接口项目
2098万，北大荒集团神经精神病防治院医疗设施提升项目（一包）中标公告