方案概述
人力资源管理系统汇集了大量先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验， 用成熟的现代信息技术实现对人力资源管理的高度集成化管理，是一款适合各类企事业单位人力资源管理的最佳解决方案。
系统能够帮助企业构建现代人力资源管理体系并实现有效落地实施，搭建组织架构、职位体系和员工信息平台， 有效运作薪酬社保、考勤管理、招聘任用等业务体系；并提供系统内数据各种查询统计与报表输出功能， 动态、直观反映组织人力资源状况，为管理行为提供高效决策支持。
系统以业务信息管理为基础、业务过程控制管理为核心，支持工作流管理、业务流程重组、异构系统集成、 多数据库系统、快速构建业务应用和全面信息共享；并且可以根据用户在发展过程中各种需求变化， 提供及时的技术解决方案，建立符合企业长期发展的整体框架，提升企业长远的人力资本竞争优势。
总体规划
主要功能
应用价值
140万，河北省儿童医院实验室信息管理系统（LIS系统）中标（成交）结果公告
120万，检验项目服务委托竞争性磋商公告
17万，新疆医科大学第一附属医院lis维保项目中标(成交)结果公告
176万，青岛大学附属医院（平度）医院信息系统功能升级二次招标中标公告
10万，泉州市妇幼保健院（泉州市儿童医院）国家传染病智能监测预警接口项目
2098万，北大荒集团神经精神病防治院医疗设施提升项目（一包）中标公告