心脉人才干部保健系统

公职人员及高层次人才保健工作是党的公职人员及高层次人才工作和人才工作的一个重要组成部分，是一项重要的政治任务，是关系党和国家的一项特殊事业。加强公职人员及高层次人才保健工作，是保证公职人员及高层次人才以充沛精力投入工作的需要。依托信息化系统，管理人员能实时查询保健对象的就医信息、医嘱、有利于及时发现问题，提高管理和决策水平。避免了传统管理中的盲目性和随意性，做到了科学管理、精确管理、过程管理。

政策支持

根据《健康管理保健服务规范》及国办发【2016】《健康中国2030规划纲要》，推进健康中国建设，提高人民健康水平，根据党的十八届五中全会战略部署制定。 《健康中国行动（2019—2030年）》围绕疾病预防和健康促进两大核心，提出将开展15个重大专项行动，促进以治病为中心向以人民健康为中心转变，努力使群众不生病、少生病。项目结合相关文件指导思想由将健康的重心由疾病治疗转向疾病预防。

建设必要性

人才干部医疗保健工作是区健康管理中心工作的重要部分，是建设高素质人才干部队伍、提高党的执政能力的内在要求，是促进经济社会协调发展、构建和谐稳定社会的迫切需要。人才干部保健工作包括完善保健工作的组织和管理体系；完善人才干部保健管理机制、预防机制、经费保障机制和突发事件应急机制，扎实推进人才干部保健工作的规范化、科学化和制度化。

目前尚未建设统一的完善的健康信息系统，对保健对象的信息收集、登记及处理多是通过人工操作进行。对保健对象病历信息进行检索查询以及供专家会诊分析等要求均没有相应的信息系统做支撑。对于保健人才干部发生的医疗事件，保健管理部门无法做到实时知晓，对人才干部保健工作只能做到事后保健；保健人才干部就医体系单一，不够便捷，无法做到保健工作事前预约，事中保健，事后信息告知的全程体验式保健；无法对人才干部定期的巡诊事件等建立有效的管理机制。

解决方案